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    能獲得貴人賞識和提攜的,只有這種年輕人
    2021-10-26 8:28:27 來源:本站收集

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      社會上混的年輕人要想獲得大佬或者老板的賞識,我認為最需要具備的品質有兩種,一是穩重,二是靈活。

      穩重就是說話辦事靠譜,知道不該說的話不能說,不該做的事情不能做。性格太過外向,情緒太過向外表露的人,其實并不是很適合體制內。

      當然你沒啥向上的欲望,那你是什么性格問題也不大。

      穩重是領導者必須具備的首要素質。

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      靈活就是說作為一個年輕人,你要有眼力見。有一些年輕人,自尊心太強,學生氣太重。

      跟領導一起出門去出差,本來一把手領導帶一個年輕人出去,正是你表現的難得機會。

      但有很多年輕人,看到領導拎著一個大文件袋,手里還提著一個包,也不知道幫領導提一下。他覺得這樣做是拍領導馬屁,是很傷自尊的一種行為,反正他心里想做,就是特別不好意思。

      其實我們反過來想一下,你不要把領導當成是領導,你把他當成是一個跟你父親年齡接近的長輩。我們在日常生活中都知道對長輩要尊敬。

      所以,你怎么對待家里的長輩,你就怎么對待領導。換一種思路,你就知道該怎么做了。

      有時候我們跟領導在同一張桌子里吃飯,喝酒的時候碰杯,按照酒桌上的規矩,職位低的人的杯子應該放得比職位高的人低。

      但我在酒桌上見過不少年輕人把杯子放得比領導還高的?;蛘吣阕陬I導旁邊,領導面前的茶杯已經空了,你卻只知道低頭猛吃,壓根沒想到該起身給領導添一下茶水。

      再比如,在飯局上,領導把煙點著了,面前沒有放煙灰缸,眼尖的年輕人就知道趕緊叫服務員拿一個煙灰缸過來。

      遲鈍一點的年輕人呢?領導的煙灰都撒到桌子上了,他也沒什么反應。領導嘴上雖然不會說什么,但心里肯定覺得這個年輕人沒有眼力。

      我經常說,進入社會和職場以后,你犯了什么錯誤,別人是不會給你明著指出來的,全靠自己的悟性,全靠成年人之間的一種心照不宣。

      很多事,說出來就沒意思,就傷臉面和自尊了。

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      社會上做人做事,看到要想到,想到要做到。意思就是說,眼里看到什么事,腦子要轉起來,手要動起來,腿要跑起來,不能什么事都后知后覺。

      其實這樣的習慣不光是在社會上要做到,包括在平時與朋友相處,我們也要有這樣的習慣。

      這就是我經常說的,眼里要有別人,時時刻刻考慮到別人的需求,照顧到別人的感受,這樣的人其實才是一個真正的情商高的人。

      眼里只有自己,沉浸在自己的世界里,眼里只看得到自己的一畝三分地,只考慮自己感受的人,是不可能情商很高的。

      所以,社會上混,你沒有關系,沒有背景,沒有資源,你就努力把自己打造成一個成熟、穩重、機靈、有禮貌、懂得感恩的形象,一樣可以獲得領導的賞識。

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