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    舟山交投集團2021年招聘開始啦
    2021-7-8 9:52:24 來源:本站收集

    虛位以待 “職”等你來

    舟山交投集團2021年招聘開始啦

    本次集團通過實施定向招聘和社會招聘

    將計劃招錄34名新員工

    招聘流程

    定向招聘:招聘采取一事一議方式,按照應聘報名、資格審查、履歷篩選、面試面談、背景調查、確定擬招人選、體檢、錄用報到等程序進行。

    社會招聘:招聘按照應聘報名、資格審查、履歷篩選、筆試面試、考察面談、確定擬招人選、體檢、錄用報到等程序進行。

     

    社會招聘相關政策

    根據招聘崗位條件要求,由集團人力資源部對應聘人員進行資格審查,并進行履歷篩選評分,履歷評分作為附加分,具體標準為:

    1.最高學歷為研究生的加5分,如其本科為原“985”“211”等重點院校的另加1分,研究生為原“985”“211” 等重點院校的再另加1分;

    2.最高學歷為原“985”“211”等重點院校本科生的加3分;

    3.應屆畢業生的加1分;

    4.有相關中級及以上專業資格證書的酌情加1-2分;

    5.專業性崗位屬對口專業的加1分。

     

    社會招聘具體程序

    1.對經過資格審查和履歷篩選符合條件的應聘人員組織進行筆試,筆試委托由第三方組織實施。筆試人員按筆試成績高低進入面試。研究生或原“985”“211”等重點院校本科生可免筆試,直接進入面試。

    2.每個崗位原則上按不高于招聘人數1:5的比例確定參加面試人選,如一個招聘崗位人數中有3名免筆試人員的,進入面試的筆試應聘人員比例可增加1名;如有4名免筆試人員的,進入面試的筆試應聘人員比例可增加2名;如有5名免筆試人員的,進入面試的筆試應聘人員比例可增加3名。筆試成績不合格(60分以下)者,不能進入面試。

    3.進入面試人員由集團招聘工作小組組織采取結構化方式面試,面試題目委托第三方出題。

    4.本次招聘筆試成績分、面試評分和履歷評分的權重比例設置為:

    (1)參加筆試、面試的應聘人員,筆試成績分和面試評分權重比例各為50%,履歷評分最后另加。

    (2)直接進入面試的應聘人員,面試評分權重比例為100%,履歷評分最后另加。

    5.根據招聘崗位人數,由招聘工作小組依據招聘條件和筆試、面試、履歷評分等成績分數,以招聘崗位人數1:2的比例提出擬招錄候選人名單(如有放棄的,按分數依次替補),經考察面談以及綜合考慮招聘崗位需求實際后,按照“雙向選擇、擇優錄用”的原則,再確定集團本級和所屬企業的擬招錄人選。

    6.擬招錄人員經體檢合格并按企業內部相關程序審定正式錄用后,到用人單位報到簽訂勞動合同,薪酬待遇按用人單位有關薪酬管理制度執行。

     

    報名時間:

    即日起至7月20日

    報名方式:

    有意應聘者請掃描下方二維碼,在線填寫應聘登記表,同時將本人身份證、學歷學位證書、相關專業技術資格證書等復印件,發送至電子郵箱:zjhr2017@163.com,(不符合應聘條件及應聘證件、資料不齊的不予接受),郵件請務必“定向招聘+應聘單位+應聘崗位+應聘者姓名+聯系電話”或“社會招聘+應聘單位+應聘崗位+應聘者姓名+聯系電話”命名。

    :個招聘崗位的報名人數需達5人及以上,報名人數不足5人的,取消該崗位本次招聘。應聘人員報名時必須明確應聘一個單位和崗位,但在報名截止時間前,應聘人員可調整應聘單位和崗位。

    聯系方式:

    舟山交通投資集團有限公司人力資源部郭女士 電話:0580-2167923

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