<button id="aguym"><xmp id="aguym">
  • <td id="aguym"><tbody id="aguym"></tbody></td>
  • <button id="aguym"><xmp id="aguym">
  • 手機招聘

    手機版

    微信招聘

    官方微信

    網站客服:0580-8910000
    首頁 >>職場寶典
    一個人混得不好,無非這6個原因
    2021-6-28 9:33:39 來源:哈叔的職場微課堂

      一個人最終能混成什么樣,能站到多高的位置,與很多因素有關,主要分為兩方面:內因和外因。

      比如家庭背景,人生際遇,這些都可以歸結于外部因素,起點高,機遇好的人,更容易站得高,這不可否認。

      但是,內因仍舊是決定我們人生結局和高度的最主要原因。

      說白了,就是混得好不好,是龍是蟲,是好是壞,決定權在我們自己的手里。

      混得不好的人,總是有原因的,主要有六點,希望這篇文章對你能有所啟示。

      1

      做事習慣性拖延,執行力差

      再完美的計劃,如果一直拖著不去做,不執行起來,那么這計劃就等于是一個爛計劃,一點作用都沒有。

      很多人之所以混得不好,有一個比較重要的原因,就是做事習慣性拖延,執行力太差了。

      值得一提的是,我們拖著遲遲不去做的事,基本都是正向的,是向上的事情,是對我們成長有幫助的事。

      比如,不少職場人上班時,總是先娛樂后工作,臨到快下班或有人催的時候,才著急忙慌地趕工。

      比如,不少人都動過減肥的念頭,立下過雄心壯志,但大多時候都停留在空想和等待階段,總是將減肥大計留在明天。

      再比如,不少人制定了早睡早起的計劃,卻總是習慣性玩手機到深夜一兩點,每天懊悔不已,卻又在日復一日地循環。

      ……

      該做的,遲遲不去做,不該做的,卻總是改不掉,這就是一個人為什么混得不好的原因之一。

      這也可以說是不自律。

      2

      做事三分鐘熱度,不夠專注

      導致一個人混得不好的第二個原因,就是做事情總是三分鐘熱度,無法堅持做好一件事,不夠專注。

      很多人就像一只無頭蒼蠅,所做出的決定大多都比較沖動、盲目,也特別容易放棄。

      聽別人說干銷售能掙錢,做幾個月發現不是那么回事,就抽身離開;聽別人說跑快遞能掙錢,就又去跑快遞了。。。

      實際上,很多事情都有一個過程,你想要有好的結果,就必須要熬過一些不好的,需要沉淀和積累。

      總是東一榔頭西一棒,不潛心堅持下去,是很難站穩腳跟的。

      在自我成長的路上,其實也是如此。

      有人堅持閱讀了幾天,發現什么用也沒有,就不再堅持了;有人堅持健身了一個月,發現效果不好,甚至還不如不健身,就放棄了。。。

      送各位一句話:絕大多數的失敗,都死于半途而廢;而絕大多數的成功,都贏在堅持到底。

      3

      拒絕學習和成長

      巴菲特的合伙人查理·芒格說過這樣一番話:

      我不斷地看到有些人在生活中越過越好,他們不是最聰明的,甚至不是最勤奮的,但他們是學習機器,他們每天夜里睡覺時都比那天早晨聰明一點點。

      一個人混得不好的第三個原因,就是拒絕學習,拒絕成長。

      而對于一個職場人來講,沒有成長意味著什么呢?

      兩個字:出局。

      沒有成長,便不再有升職漲薪的可能,在危機到來時,更容易成為犧牲品,并且毫無還手之力。

      反過來看,職場上那些不斷精進自己,持續成長的人,他們往往能走得很遠,站得很高,收獲很多。

      4

      總是找借口,不從自己身上找原因

      一個人混得不好的第四個原因,就是在遇到問題時,習慣性找各種借口為自己辯解,而不是自我反思,從自己身上找原因。

      看到別人比自己混的好,他不去思考為什么會這樣,而是固執地認為別人之所以優秀,不是運氣好,就是背后有關系。

      總之,就是不愿意承認別人的優秀。

      在工作中,遇到問題,習慣性推諉,找各種借口將自己撇得遠遠的,而不是直面問題,勇敢承擔。

      人一旦有這樣的習慣,就會變得盲目、狹隘、固執、偏激,也不太可能會有成長。

      同時,人際關系往往也不會好到哪里去。

      真正優秀的人,很少會找借口為自己辯解,他們往往更愿意反思如何變得更好。

      這是優秀與平庸這兩者間的一個巨大差異。

      5

      不自信,自我設限

      有些人之所以混得不好,往往是因為對自己沒有信心,認為自己這輩子就這樣了,過早地給自己的人生蓋棺定論。

      同時,他們也會因為這樣的心理而變的猶豫不決,變得自卑懦弱,害怕被人拒絕。

      實際上,一個人的潛力是很大的,只是你沒有去挖掘而已。

      很多時候,你并不是不行,而是你沒有去做,沒有逼自己一把,沒有給自己機會。

      我和很多在各自領域做得比較出色的人聊過這個問題,大家的感受相當一致。

      在做之前,沒有想到自己能做這么好,但做了以后,逼一逼自己,發現也沒那么難,自己也沒那么脆弱和不堪。

      我相信,不管你的起點如何,只要你不自怨自艾,不自暴自棄,多一點努力,敢于行動,你就一定會比現在要好,而且是好很多。

      6

      情緒掌控力差,情商低

      最后一點,我想聊一聊情緒掌控力,在昨天的推文中我就重點講過這個話題。

      很多時候,一個人的能力不錯,履歷也不錯,各方面條件都還可以,但始終難以突破,沒混出名堂,有一個比較大的原因,就是情商比較低。

      情商低的人,往往不能做到好好說話。

      而一個人不能好好說話,通常有兩個原因:一是不知道怎么說,這屬于無知;二是情緒失控,亂說話,這屬于無腦。

      我不建議大家過多地去研究如何為人處事的技巧,我更希望大家將主要精力放在自我成長和提升上,放在內修上。

      但是,對情緒的掌控能力也是需要加強的,這決定了你的努力是否能得到正面的回報。

      別讓壞情緒和低情商毀掉你的努力,這特別不值當。

      今天這篇文章,很多觀點之前就已經講過,之所以還講,是希望大家能引起重視,能時常謹記于心。

      你怎么過一天,就怎么過一生,想要混得好,這六點千萬別沾。

      共勉之!

    1 2 3 4 5

    舟山市廣潤船舶電器設備有限公司

    電氣設計經管部文員裝配車間主管鈑金設計

    舟山申浙汽車銷售服務有限公司

    出納汽車修理工(師傅)服務顧問鈑金工汽車修理工(中工)

    (兔寶寶旗艦店)舟山市浩盛商貿

    業務經理導購小貨車駕駛員叉車工前臺

    舟山市鯊魚制藥機械有限公司

    檢驗總經理助理機械設備鉗工、裝配工、調式工外貿業務員機械工程師

    森森集團股份有限公司

    淘寶客服實驗室檢測員銷售員視頻拍攝制作網絡主播

    浙江貝體文化發展有限公司

    課程顧問/銷售顧問兒童講師(高薪+雙休+五險)少兒體能指導師/教練校長店長市場拓展/活動策劃

    浙江英特訊信息科技有限公司

    前端工程師安卓工程師java開發工程師船舶it技術服務工程師市場經理

    浙江金鷹食品機械有限公司

    外貿員車工銑工數控車工電氣工程師

    舟山市百得利石油化工有限公司

    潤滑油銷售工程師

    舟山康輝旅行社有限公司

    出納導游會計出納兼辦公室文員旅游客服計調

    浙江豐宇海洋生物制品有限公司

    女工機器、設備操作工普工文員

    舟山市定海天峰電器有限公司

    工程預決算資料員暖通項目經理中央空調渠道經理中央空調工程助理文員

    浙江黎明發動機有限公司

    電氣自動化工程師產品研發工程師模具工程師普工質量工程師

    舟山永耀景觀建設有限公司

    招投標人員市場部經理市政工程應屆生綠化園林應屆生

    浙江飛鯨新材料科技股份有限公司

    生產工人技術服務押運員

    舟山市凱際船舶代理有限公司

    遠洋船機工,二,三管輪-船廠鉗工船舶消防救生檢驗操作員文員調度商務銷售
    網警

    客服熱線:0580-8910000 2025505 2025525 2600077 企業客服QQ:1227279393 個人客服QQ:1275759393

    免責申明:本網站信息均由求職者、招聘者自由發布,上奇人才網不承擔由于內容的合法性及真實性所引起的一切爭議和法律責任。

    增值電信業務經營許可證ICP證浙B2-20090313 人力資源許可證編號:330901000003 舉報電話:0580-2281082

    CopyRight?2006-2021 All Rights Reserved 郵箱:shangqi2001@126.com 本站關鍵詞: 舟山人才網 上奇人才網

    厚颜无耻无删减版